ಸಿಇಒ, ಶ್ರೀ ರಾಬಿನ್, ವೈಸ್ ಜನರಲ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಶ್ರೀ ಆಂಡಿ ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು, ಸಾಮಾನ್ಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ವಿಭಾಗದ ಸದಸ್ಯರು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಮಾರಾಟ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಮ್ಮೇಳನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರು.
ಸಿಇಒ ಮಾತನಾಡುವುದು, ಇಲಾಖಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮಾತನಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾತನಾಡುವುದು, ಮುಖ್ಯ ಕಚೇರಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಹೇಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಅವರ ಅಂತಿಮ ಸಾರಾಂಶ ಸೇರಿದಂತೆ ಅಜೆಂಡಾ.
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಶ್ರೀ ರಾಬಿನ್ (CEO) ಕಂಪನಿಯ ಅರೆ-ವಾರ್ಷಿಕ ಕೆಲಸದ ವರದಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರು, ವರ್ಷದ ಮೊದಲಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಮೂಲ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಿದರು, ಪ್ರತಿ ವಲಯದ ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದರು, ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದರು. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಮತ್ತು ವರ್ಷದ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಗುರಿಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಡುವುದು.ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಲಾಭದ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಎರಡರಲ್ಲೂ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಾರೆ.
ರಾಬಿನ್ ಮಾತನಾಡಿ, ಶ್ರೀ ಆಂಡಿ ವಾಂಗ್ ಅವರು ಜನವರಿ-ಜೂನ್‌ನ ಕೆಲಸದ ವರದಿಯನ್ನು ಮಾಡಿದರು, ಕಳೆದ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಎದುರಿಸಿದ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕೇಕ್ ಸಿದ್ಧಾಂತವನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರು, ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಶುಭ ಹಾರೈಸಿದರು.
ನಂತರ, Ms. ಲಿ, ಇಂಟಿಗ್ರೇಟೆಡ್ ಮ್ಯಾನೇಜರ್, ಮೊದಲ ಅರೆ-ವಾರ್ಷಿಕ ವರ್ಷದ ಮಾರಾಟದ ಡೇಟಾ, ಲಾಭ ಮತ್ತು ಡ್ರಾ ಬ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿದರು.ಅವರು ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವ್ಯವಹಾರ, ಒಟ್ಟು ಲಾಭವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದರು.
ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗದ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ತಮ್ಮ ಮತ್ತು ಅವರ ವಲಯದ ಕೆಲಸದ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಮಾಡಿದರು, ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸುಧಾರಣೆಗಳನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಿದರು.
ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಭಾಷಣದ ನಂತರ, ಪ್ರತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ಮತ್ತು ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಮಾಡಿದರು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ವಾಗತಿಸಲು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರು.
ಶ್ರೀ ರಾಬಿನ್ ಪ್ರತಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಭಾಷಣದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು.
ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಲಿಯು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ರಚನಾತ್ಮಕ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಮುಂದಿಟ್ಟರು.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಶ್ರೀ ರಾಬಿನ್ ಲಿಯುಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳನ್ನು ಅರ್ಪಿಸಿದರು ಮತ್ತು ಈ ಸಮ್ಮೇಳನದ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಮಾಡಿದರು.ಮತ್ತು ಅವರು ತಿಂಗಳ ಉಳಿದ ಅರ್ಧದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಹೊಸ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದರು.ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳನ್ನು ಕರೆತರುವ ಮಹತ್ವವನ್ನು ಅವರು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಒತ್ತಿ ಹೇಳಿದರು ಮತ್ತು ವಿನಂತಿಸಿದರು.ರಾಬಿನ್ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಪ್ರತಿಭೆಯು ಉದ್ಯಮದ ಅಡಿಪಾಯವಾಗಿದೆ.ಮುಂದೆ, ನಾವು 10-20 ಹೊಸ ಪ್ರತಿಭೆಗಳ ಪರಿಚಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು!
ಪೋಸ್ಟ್ ಸಮಯ: ಜುಲೈ-16-2021
